Standortbestimmung

Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern basiert auf der Übereinstimmung von deren Karriere- und Entwicklungszielen und Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen als Arbeitgeber.

Um Talente im Unternehmen zu halten und gezielt zu entwickeln, bedarf es einer gemeinsamen Vorstellung in Bezug auf die interne Karriereentwicklung. In der Standortbestimmung erarbeite ich mit Ihren Mitarbeitern berufliche Vorstellungen und Ziele sowie das Bewusstsein für eigene Fähigkeiten und Stärken. Ihre Mitarbeiter sind anschließend in der Lage, ihre Ziele und Bedürfnisse aktiv in die Diskussion über die gemeinsame Zukunft einzubringen.

Sie bewahren sich damit wertvolles Know-how und können gezielt in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter investieren. Die Standortbestimmung für Mitarbeitende ist in Zeiten von zunehmendem Fachkräftemangel ein aktiver Beitrag zur Mitarbeiterbindung (Retention Management).