Arbeitshaltung und Methoden

Meine “Basis-Ausbildung“ als Beraterin und Trainerin habe ich bei Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun und seinem Team sowie beim Institut für systemische Beratung (ISB) in Wiesloch erhalten. Meine heutige Arbeit basiert auf systemischen Haltungen und Modellen. Daneben habe ich über die vielen Jahre diverse Aus- und Fortbildungen zum Thema Organisations- und Personalentwicklung besucht.

Das Ziel meiner Beratungen ist das Erarbeiten von Handlungsoptionen, die zu Ihnen persönlich (als Mensch und in Ihrer Rolle) sowie zu Ihrer Organisation passen. Sie profitieren dabei von meinem Wissen sowie meinen langjährigen und vielfältigen Erfahrungen mit Menschen in Organisationen und beruflichen Kontexten. Im Vordergrund steht dabei die Hilfe zur Selbsthilfe. Sie lernen Haltungen, Modelle und Methoden kennen, die es Ihnen ermöglichen sollen, Problemstellungen zukünftig auch ohne Hilfe eines Beraters zu lösen.

Ich verfüge über ein umfangreiches Methodenrepertoire, das sich aus meinen Erfahrungen im Managementtraining, in der Organisationsberatung, der psychologischen Diagnostik und aus theoretischen Modellen zur Erklärung menschlichen Erlebens und Verhaltens zusammensetzt. Je nach Person, Situation und Fragestellung arbeite ich mit Methoden aus der systemischen Beratung, der Kommunikations- und Gestaltpsychologie oder der Transaktionsanalyse.

Insbesondere im Bereich der Potenzialanalyse und persönlichen Standortbestimmung setzte ich zudem bei Bedarf verschiedene wissenschaftlich anerkannte Diagnoseinstrumente ein, die wertvolle Informationen zur Ihrer individuellen Persönlichkeitsstruktur und zum Ihrem Kompetenzprofil liefern können. Die Ergebnisse dieser Verfahren entfalten ihren Nutzen jedoch vor allem durch die gemeinsame Interpretation der Ergebnisse und den konkreten Bezug zu Ihrem Anliegen.